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BAT是最成功的,马云、马化腾与李彦宏的家庭与婚姻也是最完整的 | 砺石

婚姻 时间:2019-01-27 浏览:
砺石导言 家庭是企业上升的拖油瓶么?“名人的婚姻总是不长久的”,一次次的天价“分手费”,也无法阻挡企业家离婚的步伐。但和诸多陷入离婚大潮的企业家不同,BAT是中国最成功的三家互联网企业,其创始人马云、马化腾与李彦宏的家庭与婚姻也是最为完整的

BAT是最成功的,马云、马化腾与李彦宏的家庭与婚姻也是最完整的 | 砺石

  砺石导言

  家庭是企业上升的拖油瓶么?“名人的婚姻总是不长久的”,一次次的天价“分手费”,也无法阻挡企业家离婚的步伐。但和诸多陷入离婚大潮的企业家不同,BAT是中国最成功的三家互联网企业,其创始人马云马化腾李彦宏家庭婚姻是最完整的。

  金梅 | 作者

  世红 | 编辑

  把“企业家”和“家庭”放在一起搜索会产生什么结果?用不同的搜索引擎会产生什么差异?《百度已死》沸沸扬扬,可一番测试后,结果令人诧异。不同的搜索平台的确产生了不同的结果呈现,但企业家和家庭之间的误解深到连技术的偏见也无法打破。

  企业家和家庭之间存在着一条天然的屏障,两者甚至被置于对立关系。所以我们看到很多结果都在告诉企业家如何区隔这两项,如何管理好企业财富,避免家庭为其带来的负影响。

  然而这个社会为企业家和家庭之间留了一条狭窄的余地,即女性企业家。女性企业家被牢牢的套在事业和家庭该如何平衡的话题上。甚至偶尔几个强调家庭作用的文章,看起来也都是女性的自说自话。

  家庭真的是企业家的拖累么?家庭是企业上升的拖油瓶么?企业家成功之后离婚太习以为常了,一次次的天价“分手费”,也无法阻挡他们离婚的步伐。可和热热闹闹的离婚大潮比,巨头们的家庭倒是都很完整,BAT就是一例。

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  初创企业家:工作都忙到猝死,怎么谈家庭?

  家庭到底有多重要,我想此处不用陈述,曾经有一个网站做过一个企业家的家庭观念的调查,200名企业家几乎齐刷刷的表示,他们愿意为家庭付出更多的时间,把更多精力放在孩子和配偶身上。可事实是,还是有很多的人抱怨企业家的家庭角色没有履行好。

  如果把家庭也比作一个企业,很多企业家在这个企业里也许都无法算得上是一个合格的员工,更别谈优秀了。其实,没有人是刻意回避家庭的,只是当下的商业竞争中有太多的身不由己。

  2016年6月,34岁天涯副主编金波猝死地铁;同月,34岁前阿里巴巴集团数据技术及产品部(DT)总监欧吉良猝死;10月,44岁春雨天下软件有限公司(春雨医生)创始人、CEO张锐因突发心肌梗塞去世,刷屏朋友圈。在当下飞速发展的中国,企业家舍命奔跑都尚无法赶上中国速度,甚至猝死的情况下,谈家庭付出、家庭氛围维护,貌似有点不合时宜。

  近几年,中国英年早逝的优秀企业家不在少数,可谓“正当壮年,壮志未酬”。企业新建的时候,由于资源十分缺乏,抵抗风险的能力弱,企业家对企业的呵护和关爱变得必不可少,如果连最基本的工作时间也得不到保证,那么企业要想生存下来几乎是不可能的。马云说,怕压力,那你就不要创业。任正非半夜哭醒,刘强东一夜白头,茅侃侃自杀背后,是无数创业者的生死挣扎。

  当所有人都在“all in”的时候,所有的事情都成为干扰项,家庭也不例外。人的时间是有限的,工作的投入意味着家庭投入减少,同时有研究表明,工作投入程度愈高,个体体验到的工作干涉家庭的冲突愈大。因此,从客观和主观感受上都造成了家庭和事业的对立体验。

  工作角色要求个人自立、理性、侵略性和现实性,可作为家庭成员更希望热情、有教养、感性和平易近人的人。企业合作者、竞争者和孩子、配偶的相处逻辑自然是不一样的。许多人感觉在两个不相容的价值系统中被困住,能否在两者之间形成快速的切换也是对企业家的一大考验。

  企业家要想达到创业成功的目的,而不是简单的生存,需要付出更多的时间、精力、信念和努力,而这必然会更多地影响到企业家的家庭和个人生活。有学者研究表明,将额外的精力投入到企业发展中去的企业家,往往更加容易取得事业的成功。而且,来自家庭参与缺失的愧疚心理,反而会加速创业的成功。

  从时间上说,这是一个职场掠夺家庭时间则更有机会获胜的故事,然而,从情感的角度来说,事情并没有那么简单。

  那些扎心的故事就是写给这些人的:小女儿打碎自己的存钱罐,拿着钱跑到即将奔赴职场的父亲或者母亲身边,想用自己的积蓄买父母一天的陪伴。身为父母这种家庭角色的压力会带来更多的心理压力,当然也包括配偶的抱怨,从而影响事业的发展。这种魔咒在一个女性身上的作用是要远远高于男性的。

BAT是最成功的,马云、马化腾与李彦宏的家庭与婚姻也是最完整的 | 砺石

  当面临不可协调的冲突的时候,请家务帮手、雇佣育儿保姆、限制小孩数量,都为企业家通往成功降低了家庭“负担”。在男主外女主内的大环境下,女性甚至辞去工作,照顾“大后方”的情况比比皆是,马云就是一例。这也是我们常说“成功男人背后总有一个伟大的女人”的原因,婚姻中另一方的默默付出,对初创企业家的成功作用不容小觑。

  创业的过程尽管曲折且艰辛,但很多家庭都熬过了这个阶段,尽管有挣扎、痛苦和抱怨,但大敌压境,家庭在这个过程中产生问题的反而是少数。可事业逐渐起色的时候,家庭这个“包袱”却开始被甩掉了。

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  成功的企业家:离了么?

  海尔张瑞敏当年的一句“没有几个企业家的婚姻家庭是圆满幸福的”正不断得到验证。想要数一数哪些企业家离过婚,应该不如数一数哪些企业家还是原配来的容易。“夫妻本是同林鸟,富贵临头各自飞”,可以共苦,不会同甘成了很多企业家家庭的命运。

  在企业生存并发展起来之后,组织已经形成较成熟的机构、具有相对明确的战略、拥有足够多的资源,此时,企业家的个人因素对企业的影响会逐渐下降,企业家可以有更多的空闲时间,来处理家庭事务。貌似应该看上去更和谐的家庭,却在这个阶段频频告破。

  其实婚姻的本质更像是一场合作,任何的合作都会存在资源匹配的问题,当你的资源不能与对方的资源形成合理的匹配后,这个合作就容易走向破裂。为什么农村的婚姻如此的稳固?因为,夫妻俩都没啥进步,基本一辈子都处于同一水平线上。物质生活被满足之后,情感的需求和共鸣被极大地强化,人们对婚姻的要求更高了,离婚率就更高了。

  不只是企业家,情感危机是社会转型期的特定历史现象,具有一定的普遍性。企业家获得成功后,没有更高的自我追求之后,贪图刺激和享乐也会造成对传统家庭的伤害。由于信仰、理想的缺失,人们需求变成简单的刺激和尝鲜,一夜情的现象就是典型。针对离婚的服务更完善、流程更便捷,离婚就更容易了。同时,这种婚变往往极具“传染性”,用社会学术语应称之为“群体感染性”。

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